L’Académie Vaillant Group France dispense des formations pour les marques Saunier Duval et Vaillant.

Ces formations doivent vous permettre de mieux appréhender nos produits récents tout en conservant une excellente maîtrise de notre gamme.

Elles sont aussi essentielles pour accroitre la qualité de service pour vos clients finaux

UNE FORMATION TECHNIQUE ET COMMERCIALE
Nous souhaitons développer chez nos partenaires non seulement des savoir-faire techniques, mais aussi des compétences commerciales (prescription, étude des réglementations, offre de services…).

UN LARGE CHOIX DE GAMMES
Nos formations concernent un important panel de produits : chaudières murales gaz classique, chaudières murales gaz condensation, chaudières sol gaz condensation, solaire, pompes à chaleur, climatisation, contrôle et régulation.

UNE PROXIMITÉ RÉGIONALE
Près de 25 sites répartis sur toute la France sont équipés pour les formations, dont 1/3 bénéficient aujourd’hui d’importants plans de développement dédiés aux énergies renouvelables. La proximité client est privilégiée puisque la majorité des formations ont lieu au niveau régional. Seules les formations très spécifiques ou de longue durée sont nationales.

UNE ORGANISATION FLEXIBLE
Outre un calendrier de formation disposant de dates et de thèmes définis, nous vous proposons un ensemble de stages sur-mesure qui pourront réunir les employés d’une même entreprise ou répondre à des besoins précis de compétences.

DES FORMATEURS SPECIALISES
Tous les formateurs bénéficient d’une longue expérience sur le terrain et d’un vrai support pédagogique. Ils possèdent également des compétences accrues dans le domaine des énergies renouvelables

Accéder à de nouveaux marchés : certains clients peuvent exiger, dans le cadre d’un appel d’offre par exemple, des justificatifs quant aux compétences détenues par vos salariés. La liste des actions suivies par ces derniers vous permet d’en apporter la preuve.

Adapter les compétences de vos salariés aux évolutions du marché : les technologies, les produits évoluent rapidement. Pour s’adapter voire anticiper ces évolutions, maintenir et développer vos parts de marché, il est indispensable de former vos salariés.

Garantir une qualité de service à vos clients et les fidéliser : la qualité de service est un critère de choix déterminant pour les clients. Elle est très largement liée au niveau de compétences de vos salariés. Ainsi, pour maintenir un service de qualité, le développement des compétences des salariés est incontournable.

Motiver et fidéliser vos salariés : permettre à vos salariés d’entretenir et développer leurs compétences, c’est leur donner les moyens de les faire progresser dans leur emploi… Un facteur déterminant pour que les salariés s’impliquent et restent dans leur entreprise.